Главная 
Сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией
Сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией
Учреждение возглавляет заведующий, прошедший аттестацию, назначаемый на должность Учредителем по согласованию с Советом депутатов ЗАТО г. Североморск.
Заведующий Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя.
Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
Заведующий:
- формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательной деятельности, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством РФ порядке;
- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, планирования его работы, участия Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательной деятельности, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования Учреждения;
- организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, основной образовательной программы Учреждения, устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; определяет и утверждает должностные инструкции работников;
- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает ее соблюдение;
- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения (при их наличии);
- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышения качества образования, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников, гражданами;
- содействует деятельности педагогических организаций и методических объединениях; осуществляет иные полномочия,
- связанные с реализацией его компетенции
Заведующий Учреждением имеет право:
- утверждать локальные акты Учреждения, выдавать доверенности на право представительства от имени Учреждения, давать поручения и указания, издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками;
- устанавливать по согласованию с представительным органом Учреждения систему оплаты труда, включающую в себя оклады работникам, повышающие коэффициенты, порядок установления и размеры выплат стимулирующего и компенсирующего характера в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
- распоряжаться имуществом Учреждения в пределах прав, установленных законодательством Российской Федерации и Мурманской области, нормативными правовыми актами муниципального образования ЗАТО г. Североморск, заключать гражданско-правовые договора.
Заведующий Учреждением несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества, в соответствии с установленным законом порядке.
Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
- Общее собрание работников (Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ д/с № 5)
- Педагогический совет (Положение о Педагогическом совете МБДОУ д/с № 5)
- Совет родителей (Положение о Совете родителей МБДОУ д/с № 5)
- В состав общего собрания работников входят все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора (контракта).
- Для ведения общего собрания работников МБДОУ д/с № 5 открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Срок полномочий - один год.
- Общее собрание работников МБДОУ д/с № 5 собирается не реже двух раз в год.
- Общее собрание работников МБДОУ д/с № 5 считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников.
- Решение общего собрания работников МБДОУ д/с № 5 принимается большинством голосов работников, присутствующих на собрании.
- Процедура голосования определяется Общим собранием работников Учреждения.
- Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
- рассмотрение и принятие Устава Учреждения, внесение в него изменений и (или) дополнений;
- решение вопроса об органе, представляющем интересы работников в социальном партнерстве;
- рассмотрение и принятие «Положения о системе оплаты труда работников МБДОУ д/с № 5»;
- решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения Коллективного договора, обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, согласование других локальных нормативных актов в соответствии с трудовым кодексом РФ, регулирующих трудовые отношения работников и внесение в них изменений;
- заслушивание ежегодного отчёта администрации о выполнении условий Коллективного договора;
- заслушивание отчётов коллегиального управления Учреждения по вопросам их деятельности;
- выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
- рассмотрение и принятие решения по вопросам стратегии развития Учреждения;
- представление работников к наградам всех уровней;
- рассмотрение и принятие локальных актов, регламентирующих трудовые отношения;
- рассмотрение иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями в Учреждении или вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Учреждения, и коллегиальных органов управления.
Педагогический совет:
- коллегиальный орган управления, объединяющий педагогических работников, действует в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в учреждении;
- срок полномочий – один год;
- Педагогический совет является постоянно действующим органом для коллегиального рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы с детьми и управления педагогической и методической деятельностью Учреждения;
- В состав Педагогического совета входят все педагоги, специалисты, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением, в том числе работающие по совместительству. В педагогический совет также входят заведующий и его заместители;
- Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. На заседания педагогического совета могут приглашаться медицинские работники Учреждения, родители (законные представители), представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом совещательного голоса;
- Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с годовым планом и собираются не реже одного раза в квартал. Явка членов педагогического совета на заседание обязательна, отсутствие допускается при наличии уважительной причины. Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарём педагогического совета и хранятся в Учреждении 3 года;
- Время, место и повестка педагогического совета сообщаются не позднее, чем за две недели до его проведения;
- Решение Педагогического совета считается правомочным, если за него проголосовало не менее 2/3 его состава. При равном количестве голосов, решающим голосом является голос председателя Педагогического совета;
- Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения;
- Решения, принятые в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащие законодательству, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Председатель Педагогического совета:
- организует деятельность педагогического совета;
- регулирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения и другие материалы;
- определяет повестку дня на заседания педагогического совета;
- контролирует реализацию решений педагогического совета;
К компетенции Педагогического совета относятся:
- разработка и принятие «Положения о педагогическом совете МБДОУ д/с № 5»;
- разработка «Программы развития МБДОУ д/с № 5», изменений и дополнений к ней;
- выбор содержания образования, форм и методов обучения и воспитания, разработка и принятие образовательных программ и учебных планов МБДОУ д/с № 5;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- рассмотрение, обсуждение проекта, принятие и реализация годового плана работы Учреждения, принятие перспективных планов работы, положений и программ работы кружков и консультационных пунктов, других локальных актов регламентирующих образовательную деятельность;
- мониторинг условий и оценка результатов воспитательно-образовательного процесса и на его основе определения путей и средств его организации и совершенствования;
- определение направления образовательной деятельности Учреждения;
- рассмотрение вопросов, связанных с организацией коррекционно-развивающей и воспитательно-образовательной работы;
- рассмотрение вопросов организации, содержания и качества дополнительных, образовательных услуг, учитывая запросы родителям (законным представителям), в том числе и платных;
- содействие повышению квалификации педагогических работников, подготовки кадров, развитию их творческих инициатив;
- организация выявления, обобщения, распространения, внедрение педагогического опыта;
- заслушивание отчётов заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса;
- содействие деятельности педагогических организаций,методических объединений, творческих групп;
- обсуждение характеристики педагогов, представленных к поощрению и награждению;
- рассмотрение и принятие локальных актов, регламентирующих образовательную деятельность;
Совет родителей:
- В состав Совета родителей входят родители (законные представители) воспитанников Учреждения. Срок полномочий - один год.
- Совет родителей возглавляется председателем, избираемым на первом заседании Совета родителей большинством голосов при открытом голосовании. На первом заседании избирается заместитель председателя и назначается секретарь. Заседания Совета родителей правомочны при присутствии на них не менее 2/3 от числа всех членов Совета. В заседаниях Совета родителей с правом совещательного голоса может присутствовать руководитель Учреждения и его заместители. Заседания Совета родителей созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
- Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов членов Совета, при условии, что на заседании присутствовало не менее 2/3 от всех членов. Решения Совета родителей оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем, ведущим протокол заседания, носят рекомендательный характер и хранятся в документации Учреждения.
- согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников Учреждения;
- рассмотрение вопросов, связанных с охраной прав ребенка;
- внесение предложений по совершенствованию работы Учреждения;
- заслушивание отчетов руководителя учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;
- рассмотрение и принятие локальных актов, затрагивающих права и обязанности детей и родителей (законных представителей).
Совет родителей имеет право выступать от имени Учреждения в пределах своей компетенции.
