Закрыть
Интервал между буквами:
Стандартный Средний Большой
Шрифт:
Arial Times New Roman

Размер шрифта: A A A

Цвета сайта: A A A A A

Картинки сайта: Выкл
1 cc407Включить версию для слабовидящих
Размер шрифта: A A A Цвета сайта: A A A Картинки сайта: Выкл Настройки ▼

Муниципальное бюджетное дошкольное

образовательное учреждение

детский сад № 5

Для педагогов

image image 125687

Статистика

Главная Сведения об образовательной организации Структура и органы управления образовательной организацией
str  1




























Учреждение возглавляет заведующий, прошедший аттестацию, назначаемый на должность Учредителем по согласованию с Советом депутатов ЗАТО г. Североморск.

Заведующий Учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом Учредителя.

Заведующий Учреждением без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

Заведующий:
- формирует контингент воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательной деятельности, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения в установленном законодательством РФ порядке;


- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, планирования его работы, участия Учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательной деятельности, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования Учреждения;

- организует разработку, утверждение и реализацию программы развития Учреждения, основной образовательной программы Учреждения, устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; определяет и утверждает должностные инструкции работников;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает ее соблюдение;

- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения (при их наличии);

- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышения качества образования, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников, гражданами;

- содействует деятельности педагогических организаций и методических объединениях; осуществляет иные полномочия,

- связанные с реализацией его компетенции

Заведующий Учреждением имеет право:

- утверждать локальные акты Учреждения, выдавать доверенности на право представительства от имени Учреждения, давать поручения и указания, издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками;

- устанавливать по согласованию с представительным органом Учреждения систему оплаты труда, включающую в себя оклады работникам, повышающие коэффициенты, порядок установления и размеры выплат стимулирующего и компенсирующего характера в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

- распоряжаться имуществом Учреждения в пределах прав, установленных законодательством Российской Федерации и Мурманской области, нормативными правовыми актами муниципального образования ЗАТО г. Североморск, заключать гражданско-правовые договора.

Заведующий Учреждением несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества, в соответствии с установленным законом порядке.
Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
Общее собрание работников:
  • В состав  общего собрания работников  входят все лица, участвующие   своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора  (контракта).
  • Для ведения общего собрания работников  МБДОУ д/с № 5 открытым голосованием  избираются его председатель и  секретарь. Срок полномочий - один год.
  • Общее собрание работников  МБДОУ д/с № 5 собирается не реже двух раз в год.
  • Общее собрание работников МБДОУ д/с № 5 считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3  работников.
  • Решение общего собрания работников МБДОУ д/с №  5   принимается большинством голосов работников, присутствующих на собрании.
  • Процедура голосования определяется Общим собранием работников Учреждения.
  • Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
К компетенции общего собрания работников относится:
  • рассмотрение и принятие Устава Учреждения, внесение в него изменений и (или) дополнений;
  • решение вопроса об органе, представляющем интересы работников в социальном партнерстве;
  • рассмотрение и принятие «Положения о системе оплаты труда работников МБДОУ д/с № 5»;
  • решение вопроса о заключении с администрацией Учреждения Коллективного договора, обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, согласование других локальных нормативных актов в соответствии с трудовым кодексом РФ, регулирующих трудовые отношения работников и внесение в них изменений;
  • заслушивание ежегодного отчёта администрации о выполнении условий Коллективного договора;
  • заслушивание отчётов коллегиального управления Учреждения по вопросам их деятельности;
  • выдвижение коллективных требований работников и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров;
  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
  • рассмотрение и принятие решения по вопросам стратегии развития Учреждения;
  • представление работников к наградам всех уровней;
  • рассмотрение и принятие локальных актов, регламентирующих трудовые отношения;
  • рассмотрение иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями в Учреждении или вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение руководителем Учреждения, и коллегиальных органов управления.
Общее собрание работников  имеет право  выступать от имени Учреждения в пределах своей компетенции.

Педагогический совет:

  • коллегиальный орган управления, объединяющий педагогических работников, действует в  целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в учреждении;
  • срок полномочий – один год;
  • Педагогический совет является постоянно действующим органом для коллегиального рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы с детьми и управления педагогической и методической деятельностью Учреждения;
  • В  состав Педагогического совета входят все педагоги, специалисты, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением, в том числе работающие по совместительству. В педагогический совет также входят заведующий и его заместители;
  • Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. На заседания педагогического совета могут приглашаться медицинские работники Учреждения, родители (законные представители), представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с Учреждением. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом совещательного  голоса;
  • Заседания Педагогического совета  проводятся в соответствии с годовым  планом  и  собираются не реже одного раза в квартал. Явка членов педагогического совета на заседание обязательна, отсутствие допускается при наличии уважительной причины. Ход педагогических советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарём педагогического совета и хранятся в Учреждении 3 года;
  • Время, место и повестка  педагогического совета сообщаются не позднее, чем за две недели до его проведения;
  • Решение Педагогического совета считается правомочным, если за него проголосовало не менее 2/3 его состава. При равном количестве голосов, решающим голосом является голос председателя Педагогического совета;
  • Процедура голосования определяется  Педагогическим советом Учреждения;
  • Решения, принятые в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащие законодательству, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Председатель Педагогического совета:

  • организует деятельность педагогического совета;
  • регулирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения и другие материалы;
  • определяет повестку дня на заседания педагогического совета;
  • контролирует реализацию решений педагогического совета;

К компетенции Педагогического совета относятся:

  • разработка и принятие «Положения о педагогическом совете МБДОУ д/с № 5»;
  • разработка «Программы развития МБДОУ д/с № 5», изменений и дополнений к ней;
  • выбор содержания образования, форм и методов обучения и воспитания, разработка и принятие образовательных программ и учебных планов МБДОУ д/с № 5;
  • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
  • рассмотрение, обсуждение проекта, принятие и реализация годового плана работы Учреждения, принятие перспективных планов работы, положений и программ работы кружков и консультационных пунктов, других локальных актов регламентирующих образовательную деятельность;
  • мониторинг условий и оценка результатов воспитательно-образовательного процесса и на его основе определения путей и средств его организации и совершенствования;
  • определение направления образовательной деятельности Учреждения;
  • рассмотрение вопросов, связанных с организацией коррекционно-развивающей и воспитательно-образовательной работы;
  • рассмотрение вопросов организации, содержания и качества дополнительных, образовательных услуг, учитывая запросы родителям (законным представителям), в том числе и платных;
  • содействие повышению квалификации педагогических работников, подготовки кадров, развитию их творческих инициатив;
  • организация выявления, обобщения, распространения, внедрение педагогического опыта;
  • заслушивание отчётов заведующего о создании условий для реализации образовательного процесса;
  • содействие деятельности педагогических организаций,методических объединений, творческих групп;
  • обсуждение характеристики педагогов, представленных к поощрению и награждению;
  • рассмотрение и принятие локальных актов, регламентирующих образовательную деятельность;
Педагогический совет имеет право выступать от имени Учреждения в пределах своей компетенции.

Совет родителей:
  • В состав Совета родителей входят родители (законные представители) воспитанников Учреждения. Срок полномочий - один год.
В состав Совета родителей входят представители   родительского комитета (как правило, председатели родительского комитета группы) с каждой  группы  (в количестве 10 человек).
  • Совет родителей возглавляется председателем, избираемым на первом заседании Совета родителей большинством голосов при открытом голосовании. На первом заседании избирается заместитель председателя и назначается секретарь. Заседания Совета родителей правомочны при присутствии на них не менее 2/3 от числа всех членов Совета. В заседаниях Совета родителей с правом совещательного голоса может присутствовать руководитель Учреждения и его заместители. Заседания Совета родителей созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
  • Все решения принимаются открытым голосованием большинством голосов членов Совета, при условии, что на заседании присутствовало не менее 2/3 от всех членов. Решения Совета родителей оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем, ведущим протокол заседания, носят рекомендательный характер и хранятся в документации Учреждения.
К компетенции Совета родителей относятся:

- согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные  интересы воспитанников Учреждения;
- рассмотрение вопросов, связанных с охраной прав ребенка;
- внесение предложений по совершенствованию работы Учреждения;
- заслушивание отчетов руководителя учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;
- рассмотрение и принятие локальных актов, затрагивающих права и обязанности детей и родителей (законных представителей).

Совет родителей  имеет право  выступать от имени Учреждения в пределах своей компетенции.

man 
Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных", с согласия субъекта персональных данных".
minpros2-205x65-5-0 8bd2207fa40d2-205x65-5-0 43a8f2c5daa02-205x65-5-0 236546669bcc2-205x65-5-0 a5258aebf6bc2-205x65-5-0 b2ece112ab5b2-205x65-5-0 c2ea85ec1f0a2-205x65-5-0 e02d89b4f9452-205x65-5-0 e21f40edc569banbiblbanbibl1gos2-205x65-5-0 b2ece112ab5b2